Selon les recommandations de la CNIL, toute installation de vidéosurveillance doit respecter un objectif clairement défini, légal et légitime. Cette réglementation vise à empêcher une surveillance généralisée des salariés.
Où peut-on installer des caméras de surveillance dans une entreprise ?
Limites à l’installation de la vidéosurveillance au travail
L’information aux salariés
- Un panneau informatif visible de tous indiquant les finalités de la surveillance, le responsable du traitement de ces données, la durée de conservation, etc.
- Une information dans le règlement intérieur de l’entreprise notamment via une note de service ou un avenant au contrat de travail.
Accès aux enregistrements
Durée de conservation des enregistrements
N’hésitez pas à contacter l’un de nos experts sécurité Activeille pour vous accompagner dans la sécurisation de votre entreprise.