Index d’égalité professionnelle : au titre de l’année 2025, Mutuaide atteint le score de 93/100

Communiqué de presse 25/02/2026

Mis à jour le 25/02/2026

Pour la septième année consécutive, Mutuaide atteint un score supérieur à 90/100 démontrant un engagement constant dans l’équité de rémunération et de carrière de ses collaborateurs.

Nous obtenons le score maximal sur 3 indicateurs : l’égalité d’augmentations individuelles, l’égalité de promotion, les augmentations au retour de congé maternité.

Mutuaide poursuit son effort de résorption des écarts de rémunération en octroyant chaque année une enveloppe spécifique.

	Indicateur calculable (1=oui, 0=non)	Valeur de l’indicateur	Points obtenus	Nombre de points maximum de l’indicateur	Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- écart de rémunération (en %)	1	1,1	38	40	40
2 – écarts d’augmentations individuelles (en points de %)	1	2,6	20	20	20
3 – écarts de promotions (en points de %)	1	0,1	15	15	15
4 – pourcentage de salariés augmentés au retour de congés maternité (en %)	1	100	15	15	15
5 – nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	1	2	5	10	10
Total des indicateurs calculables			93		100
INDEX (sur 100 points)			93		100

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