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Recrutement
Groupe mutualiste d’assurance, de banque et de services financiers, le Groupe Groupama, avec 39 000 collaborateurs, développe son activité au travers de ses 3 marques, Groupama, Gan et Amaguiz, en privilégiant auprès de ses sociétaires et clients ses principes d'action :

l'engagement et la proximité.


Le processus de recrutement

Une fois que le dossier de candidature est présélectionné (CV + lettre de motivation), le candidat est contacté pour un entretien individuel ou une session de recrutement collective.

Dans certains cas, des tests ou mises en situation vous sont proposés.

Si ces étapes sont concluantes, un second entretien d’embauche finalisera le processus de recrutement.

Important

Votre candidature est automatiquement transmise à notre équipe de chargés de développement RH. Nous vous remercions d'ores et déjà de l’intérêt et de la confiance que vous nous témoignez. Nous y apporterons toute l'attention nécessaire.

Si votre candidature spontanée correspond à l'un de nos postes vacants, nous prendrons contact avec vous dans un délai de 15 jours. A défaut, vous voudrez bien considérer que votre candidature n'a pas été retenue.


Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à analyser la demande. Le destinataire des données est la Direction des Ressources Humaines. Vous disposez d’un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données vous concernant (loi "Informatique et Libertés" du 06 janvier 1978 modifiée). Pour exercer ce droit, adressez un courriel à : recrutement@mutuaide.fr